勞動合同解除或終止后的當事人義務
2011-09-07作者：未知來源：未知
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同解除或終止后，用人單位和勞動者的義務是： 1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，包括公司財產物品的返還、資料的交接等。用人單位依照勞動合同法的有關規定應當支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.2r38j5.cn
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
