結婚生子一直都是人們生活中的一件大事，我國法律規(guī)定在符合法律規(guī)定的夫妻生完孩子之后，依法享有修產假的權利。不久前，廣東省最新出臺的產假新規(guī)定引發(fā)一輪新的產假探討熱潮，那么我們今天就來看一下廣東產假延長新規(guī)是什么。

　　日前，《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提交審議。草案規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”按照這一規(guī)定，廣東省女職工在享受現(xiàn)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》的98天產假后，加上30天延長假期，產假最少為128天。

　　一、產假規(guī)定：順產98天難產128天

　　根據(jù)新規(guī)，職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。

　　享受計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1天;放置宮內節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。

　　二、29日前產假已休完的不適用新條例

　　原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假后，廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。新條例將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

　　那正在休產假的人是否能享受這一延長的假期?昨日，省衛(wèi)計委表示，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。但2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。

　　此外，二孩是否可以享受獎勵假?省衛(wèi)計委也稱，根據(jù)新條例的規(guī)定，不論胎次，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產婦，均可享受80日的獎勵假。

　　三、再婚夫妻生育條件“追溯”至今年1月1日

　　與前日提交審議的修正案草案相比，最終通過的“決定”對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策作出微調，將“其他符合法律、法規(guī)規(guī)定再生育條件的情形”從五種調整為七種。

　　絕育夫妻復通不用再審批

　　決定還取消了對輸精(卵)管復通手術的行政審批。原條例中規(guī)定，“已采取絕育手術的夫妻，符合法律、法規(guī)再生育規(guī)定的，辦理再生育審批手續(xù)后，可施行輸精 (卵)管復通手術”。決定刪除了該項規(guī)定，也就是說，凡已經采取絕育措施的群眾，不論是否符合再生育條件，均可自行到醫(yī)療機構實施復通手術。

　　通過對以上廣東產假延長新規(guī)定的介紹，我們可以知道，在廣東省的女職工在生完孩子后享有的產假已經由原來的最少128天延長至178天。根據(jù)新條例的規(guī)定，生育孩子的婦女只要不存在違反法律法規(guī)的情況，不管是生第一胎還是第二胎，都可以享受產假。需要注意的是，已經絕育的夫婦復通不要再經過審批去醫(yī)院實施復通手術。