老板以辭退要挾員工不買保險，職工可以怎么辦？
2011-02-22作者：未知來源：未知
謝某在某橡膠廠做了4年的雇工，但老板從來沒給他和其他雇工辦理過工傷保險。因為橡膠企業(yè)污染性非常大，謝某等人都擔心將來會有人染上職業(yè)病。可每次雇工們提出要求辦理工傷保險，老板就說，誰不愿意干可以走人。那謝某和同事該怎么辦?
法律人士表示，對于缺乏法律責任擔當、對職工切身利益漠不關(guān)心的老板，可采取下列辦法應對。
一是向當?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報。依據(jù)《工傷保險條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
二是向勞動仲裁部門主張權(quán)益，該部門定會依據(jù)相關(guān)法律支持勞動者的合法權(quán)益的。
三是，雖然老板未給謝某辦理工傷保險，但根據(jù)《工傷保險條例》第62條二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可見，企業(yè)未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業(yè)必須依“本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。
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