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連續(xù)請病假工資如何算?
2013-12-26作者:未知來源:未知

   核心內(nèi)容:我國勞動法是如何規(guī)定連續(xù)請病假工資是如何計算的?下面,勞動法網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。

  【連續(xù)請病假工資如何計算?】

  1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:

  (1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

  (2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

  (3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

  (4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

  (5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

  2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費)也是按照連續(xù)工齡分別確定的:

  (1)連續(xù)工齡不滿一年者,疾病救濟(jì)費為本人工資的40%;

  (2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟(jì)費為本人工資的50%;

  (3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟(jì)費為本人工資的60%。

 

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