勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)人：錢(qián)棟，男，1974年9月19日生，漢族，住上海市閔行區(qū)春申路1888弄19號(hào)402室。 聯(lián)系電話(huà):13916114530

　　被申請(qǐng)人：上海嬌潤(rùn)貿(mào)易有限公司，住所地青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)蓮湖路53號(hào)331室A座。辦公地址：長(zhǎng)寧區(qū)新漁東路20號(hào)208室。

　　法定代表人，劉海光，總經(jīng)理。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)

　　請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法裁決：

　　一、被申請(qǐng)人補(bǔ)向申請(qǐng)人發(fā)2009年5月1日至2009年5月26日工資 3136 元。(含5月1日至5月19日之雙倍工資);

　　二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2008年6月19日至2009年4月30日,每月二倍工資之除去已支付部分的差額 21694 元;

　　三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金4182元;(如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被申請(qǐng)人并非違法解除勞動(dòng)合同，則申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)

　　四、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日的勞動(dòng)報(bào)酬(加班工資)1731元;

　　五、被申請(qǐng)人按照2008年及2009年上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由

　　申請(qǐng)人經(jīng)面試合格后于2008年5月19日前往公司辦公地點(diǎn)(新魚(yú)東路20號(hào)218室)正式上班，成為被申請(qǐng)人正式員工，但被申請(qǐng)人從未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人在工作期間經(jīng)常性加班，但被申請(qǐng)人從未支付加班費(fèi)。2009年5月27日，被申請(qǐng)人的法定代表人劉海光在不具備合法解除或終止條件的情況下以沒(méi)收工作證等方式解除勞動(dòng)合同，并申明其拒絕申請(qǐng)人進(jìn)入辦公場(chǎng)所，將申請(qǐng)人從公司除名，并扣留部分私人物品。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為：

　　一、自己于2008年5月19日正式建立勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人自用工之日起已超過(guò)一個(gè)月的寬限期仍未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自2008年6月19日起，被申請(qǐng)人每月應(yīng)當(dāng)向錢(qián)棟支付二倍的工資。除去被申請(qǐng)人每月已發(fā)放的部分工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

　　二、用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。截止2009年5月26日，錢(qián)棟工作時(shí)間已超過(guò)1年，依法應(yīng)視為錢(qián)棟與被申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人的法定代表人劉海光在無(wú)法定事由的情況下，要求錢(qián)棟交出工作證件，并申明其不能進(jìn)入辦公室及不能接觸公司任何物品，其行為實(shí)質(zhì)是用簡(jiǎn)單、粗暴的方式違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第87條之規(guī)定，你公司應(yīng)當(dāng)分別向錢(qián)棟賠償金。

　　三、錢(qián)棟屬于勞動(dòng)者，有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》、《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》等法律法規(guī)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為其分別交納社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人既未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，也未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬違法行為。權(quán)利人有權(quán)要求被申請(qǐng)人補(bǔ)充繳納。

　　四、勞動(dòng)者依法享有休息權(quán)，用人單位不得違反法律的規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。2009年2月起至2009年5月27日期間錢(qián)棟曾經(jīng)常性加班，被申請(qǐng)人既未安排補(bǔ)休，也未支付加班費(fèi)，現(xiàn)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照勞社部發(fā)[2008]3號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》折算并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的加班報(bào)酬。

　　綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。特申請(qǐng)貴院依法仲裁，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　此 致

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　二OO九年六月 日

　　指定法律文書(shū)送達(dá)地址:上海長(zhǎng)壽路433弄長(zhǎng)壽苑1號(hào)7層D座 。

　　附：1申請(qǐng)人有效身份證明

　　2證據(jù)目錄及部分證據(jù)

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