對退休金標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生爭議可否提起勞動仲裁？
2016-12-01作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
退休人員對退休金標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生爭議可以提起勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，由于企業(yè)核定退休金標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)發(fā)放退休金而引起的退休職工與企業(yè)行政之間的爭議，可視為勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
相關(guān)法律可參考：
《關(guān)于退休職工向企業(yè)追索退休金引起的爭議如何受理的復(fù)函》職工退休后雖然與企業(yè)已不存在勞動關(guān)系，但是退休職工在崗期間履行的勞動義務(wù)，是其退休后享受養(yǎng)老保險金的前提和基礎(chǔ)條件，而且退休金的計算標(biāo)準(zhǔn)要由企業(yè)提供依據(jù)。因此，我們認(rèn)為，由于企業(yè)核定退休金標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)發(fā)放退休金而引起的退休職工與企業(yè)行政之間的爭議，可視為勞動爭議。我們同意四川省高級人民法院的第三種意見，可比照勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。
《關(guān)于企業(yè)退休人員追索醫(yī)療費爭議是否受理的復(fù)函》職工退休后雖與原用人單位已不存在勞動關(guān)系，但其退休前在原用人單位履行的勞動義務(wù)是退休后享受醫(yī)療待遇的前提和基礎(chǔ)條件，因此，在目前退休人員的醫(yī)療保險費仍由本單位支出的情況下，退休人員向本單位追索醫(yī)療費的爭議，可視為勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
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