在日常的工作中，很常見的，難免會有工人因工受傷。這時候我們都有個大致的概念，公司是要賠償的。但我們同時也要知道的是，并不是什么公司都要派發補償金的。在法律上有明確的工傷的賠償規定。對于具體的受傷情況，還是不知如何是好。右手掌割傷輕傷二級算工傷嗎?今天，小編將通過法律知識為您詳細解答這個問題。

　　一、右手掌割傷輕傷二級算工傷嗎

　　司法鑒定輕傷二級，是適用于《刑法》的鑒定結論，由司法鑒定機構或者法醫，適用最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部《人體損傷程度鑒定標準》按傷害程度作出的鑒定結論，與工傷勞動能力鑒定側重點不同，鑒定標準不同，鑒定機構不同。

　　所以并不能有定論，需要去進行專業的工傷鑒定。

　　二、輕傷可以做工傷鑒定嗎

　　輕傷與是否能夠做工傷鑒定沒有直接關聯。若已經被認定為工傷的，職工即可在傷情穩定后，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

　　法律依據：《工傷保險條例》

　　第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　　《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

　　三、工傷怎么劃分輕傷和重傷

　　《人體損傷程度鑒定標準》(以下簡稱《標準》)作了明確界定：人體損傷是指身體結構完整性遭受破壞或者功能(包括生理功能、心理功能)出現的差異或者喪失。 重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損;喪失聽覺、視覺或者其他器官功能;其他對于人身健康有重大傷害的損傷。 輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害;聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙;其他對于人身健康有中度傷害的損傷。 輕微傷是指使人肢體或者容貌輕微損害;聽覺、視覺或者其他器官功能輕微或者短暫障礙;其他對于人身健康有輕微傷害的損傷。

　　綜上所述，對于這個問題，因為這個輕傷與傷殘等級沒有關系，輕傷是傷情鑒定，傷情鑒定的結論與是否構成刑事犯罪有關，傷殘等級需要做傷殘鑒定。再簡介的說，判定工傷并索求賠償，最終需要的是工傷鑒定。對于這個鑒定，相關人員可以去勞動局這樣的正規機構去判定，還有相應的公司補償也就順理成章了。