工傷事故這種情況的發生，也是比較常見的，而對于當事人來說，一定要懂得借助法律的途徑來維護自己的合法權益，切莫發生一些違法行為，讓自己觸犯法律。那么，工傷事故死亡應該怎么賠償？下面讓勞動法律網小編為您介紹一下吧！

　　一、工傷事故死亡應該怎么賠償

　　依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市）。

　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

　　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

　　二、個人申請工傷認定程序要怎樣走

　　用人單位員工發生傷（亡）事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；

　　2、《職工工傷認定申請書》；

　　3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；

　　4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）；

　　5、有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）；

　　6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

　　7、工傷認定所需的其他材料；

　　8、受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。

　　三、工傷賠付的標準

　　1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停丁留薪期內，原丁資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、從工傷保險其全按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２７個目的本人工資，一級傷殘為25個目的本人工資，三級傷殘為２３個目的本人工資，四級傷殘為２１個月的本人工資。

　　根據工傷保險條例規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、之日起３０日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　以上是一篇關于“工傷事故死亡應該怎么賠償”方面的文章的介紹。親屬出現了工傷事故以后，家屬一定要保持冷靜，切莫存在一些過激的行為，不然可能會讓自己明明是受害者也會變為違法人，建議最好聘請律師幫助自己！