一、事情經(jīng)過(guò)

　　2005年11月7日上午7時(shí)左右，某市鼓樓區(qū)鎮(zhèn)江路奶站送奶工王某發(fā)送牛奶時(shí)，突發(fā)心臟病、停止了呼吸，送到醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。戶口于 2005年11月7日注銷。(證明材料包括：現(xiàn)場(chǎng)證人證言、記者采訪、居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)、居民死亡殯葬證、死亡注銷戶口證明)

　　二、王某與貴司形成勞動(dòng)關(guān)系，分析如下：

　　第一，王某，身份證號(hào)：……，從1987年開(kāi)始在某某牛奶點(diǎn)工作至死亡之日，一直在從事為貴司送牛奶的工作，長(zhǎng)達(dá)18年之久。王某與貴司已形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

　　第二，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)) 第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　首先，王某生前在貴司銷售分公司某某路奶站從事送牛奶的工作，王某與貴司均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

　　其次，貴司銷售分公司制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度均適用于王某，王某受貴司銷售分公司的勞動(dòng)管理，并且從事貴司銷售分公司安排的送牛奶的工作。

　　另外，王某從事的送牛奶的工作也是貴司銷售分公司業(yè)務(wù)的組成部分。貴司銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)包括某市內(nèi)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)(訂戶奶市場(chǎng)、市內(nèi)商超賓館市場(chǎng))及……等八家某外埠市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，其中訂戶奶市場(chǎng)的業(yè)務(wù)組成部分顯然包括了牛奶配送工作。

　　第三，貴司銷售分公司員工組成至少包括下列人員：奶站站長(zhǎng)、內(nèi)勤、送奶工、中轉(zhuǎn)員、接奶員。(貴司銷售分公司2002年11月一則新聞報(bào)道：打造奶站新形象，為了滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，改造現(xiàn)有銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)CIS建設(shè)，近期銷售公司對(duì)某市內(nèi)奶站整體形象進(jìn)行重新定位和打造，現(xiàn)已基本完成22個(gè)奶站的統(tǒng)化工作，首批發(fā)放統(tǒng)一設(shè)計(jì)送奶到戶專用送奶車50輛，為奶站各工種680余人統(tǒng)一定制服裝，整個(gè)工作取得較大進(jìn)展。據(jù)悉，下一步出新工作將對(duì)未改造的、條件差、布局不合理的奶站進(jìn)行調(diào)整后亮化;加快定制第二批專用送奶車，改善對(duì)奶站站長(zhǎng)、內(nèi)勤、送奶工、中轉(zhuǎn)員、接奶員著裝統(tǒng)一的情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。使“百年事業(yè)，親情某某”企業(yè)經(jīng)營(yíng)新現(xiàn)念，落實(shí)在某某品牌形象上。)

　　第四，王某自1987年以來(lái)由于在供奶工作中成績(jī)顯著，幾乎連年被評(píng)為先進(jìn)工作者稱號(hào)(榮譽(yù)證書(shū)為證)，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中1987年至1991年連續(xù)五年被評(píng)為某市牛奶供銷公司先進(jìn)工作者稱號(hào)。某市牛奶供銷公司為貴司下屬公司(1992年，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，某某奶業(yè)(集團(tuán))公司正式組建，下屬某某乳制品廠、紅旗乳品廠、某市牛奶供銷公司、仙林農(nóng)牧場(chǎng)、某某牛奶廠、西崗聯(lián)營(yíng)牧場(chǎng)、市乳科所、比爾樂(lè)生化制品有限公司等單位。)

　　2002年3月26日，經(jīng)貴司研究決定，授予王某同志2001年度乳品營(yíng)銷工作“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，榮譽(yù)證書(shū)由某某奶業(yè)(集團(tuán))有限公司蓋公章。可見(jiàn)，貴司對(duì)王某為貴司職工并無(wú)異議。

　　第五，貴司于 2002年6月8日，在中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司某分公司為王某在服務(wù)期間投保了《團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)》，保險(xiǎn)金額5000元。

　　第六，貴司 2005年7月13日為王某在中國(guó)工商銀行辦理了活期一本通存折， 2005年8月9日存入工資854元， 9月8日存入工資843元， 10月9日存入工資850元， 11月9日存入工資871元。

　　綜上可見(jiàn)，王某為貴司職工，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑。

　　三、王某屬于工傷死亡

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。” 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函[2004]256號(hào))第三條規(guī)定，“條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。”

　　王某在送牛奶的工作崗位上突發(fā)心臟病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，視同工傷，因此王某屬于工傷死亡。

　　四、貴司應(yīng)支付費(fèi)用

　　2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　貴司考慮到了辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，但卻沒(méi)有為王某辦理工傷保險(xiǎn)，在這種情況下王某發(fā)生工傷死亡，用人單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，須按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　計(jì)算如下：

　　第一，喪葬補(bǔ)助金：

　　某市2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，企業(yè)職工年平均工資20593元，因此月平均工資為1716元，因此，喪葬補(bǔ)助金為1716×6=10296元。

　　第二，供養(yǎng)親屬撫恤金：

　　自 2004年1月1日起施行的勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　第三條規(guī)定，上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

　　(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

　　(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

　　王某妻子張麗殘疾，無(wú)收入來(lái)源，女兒王小文，依靠因工死亡的王某生前提供主要生活來(lái)源。因此，王小文符合上述規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。王某生前月工資870元，因此每個(gè)月供養(yǎng)親屬撫恤金為870×30%=261元。王小文1991年3月17日出生，2009年3月17日滿十八周歲，距2005年11月13日共計(jì)3年零4個(gè)月，為261×40=10440元。

　　第三，一次性工亡補(bǔ)助金：

　　某市2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，企業(yè)職工年平均工資20593元，因此月平均工資為1716元，故一次性工亡補(bǔ)助金為1716×60=102960元。

　　10296+10440+102960=123696元。

　　綜上，貴司就王某工傷死亡應(yīng)支付費(fèi)用共計(jì)123696元。

　　王某同志為某某奶業(yè)集團(tuán)服務(wù)了十八年，最終也將其年輕的生命獻(xiàn)給了奶業(yè)集團(tuán)。作為王某的妻子，作為一個(gè)殘疾人，其對(duì)于奶業(yè)集團(tuán)是有感情的!但是為了生活、為了孩子，不可能眼睜睜地看著自己的合法權(quán)益受到侵犯而不去維護(hù)。

　　某某奶業(yè)集團(tuán)系全國(guó)知名大型企業(yè)，也有著相當(dāng)?shù)穆曌u(yù)，如果進(jìn)行一場(chǎng)并不在理的仲裁或訴訟，于奶業(yè)集團(tuán)可謂有百害而無(wú)一利。因此，本律師希望貴司能本著實(shí)事求是的態(tài)度解決好上述問(wèn)題，請(qǐng)貴司于接函后五日內(nèi)與本律師聯(lián)系。

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