摘要：勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬可從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。如果員工是屬于非工傷的原因受傷的是否可以享受工傷待遇，下面看具體的案例分析。

　　案例：田某某，男，32歲。 1996年8月28日入職某市第二鑄管廠工作，從事鑄造工。2002年1月20日在車(chē)間主任派其到該廠另一車(chē)間拿工具返回本工作崗位途中，被該廠建筑工場(chǎng)的高空墜落物(磚塊)砸傷頭部，當(dāng)即昏迷送醫(yī)院救治，被診斷為腦挫裂傷，用了醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)多元。出院后田某某向所在單位申請(qǐng)工傷待遇，但單位以其不是在本工作崗位受傷，不能享受工傷待遇。田某某對(duì)此不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)訴訟，要求認(rèn)定其為工傷。

　　爭(zhēng)議焦點(diǎn)：在非工作崗位但因工作原因致傷能否認(rèn)定為工傷。

　　點(diǎn)評(píng)與結(jié)論：《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“工作時(shí)間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作”致傷殘或死亡的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)接到投訴后就開(kāi)展調(diào)查，認(rèn)為田某某雖然致傷地點(diǎn)不是在本工作崗位，但他是受領(lǐng)導(dǎo)(車(chē)間主任)指派離開(kāi)本工作崗位到另一車(chē)間拿工具的，故其受傷地點(diǎn)應(yīng)屬于工作場(chǎng)所。這一事故具有一般工傷事故應(yīng)具備的三要素，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，為了工作而受傷。因此，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)依法認(rèn)定田某某為工傷，并責(zé)成單位給田某某支付工傷待遇，單位也樂(lè)意地接受了勞動(dòng)保障行政部門(mén)的處理意見(jiàn)。