工傷認(rèn)定，也即通過科技手段判斷職員所受的傷是否為工傷，在江蘇省工作的職員，在工作中意外受傷之后，若想得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要按照江蘇省工傷認(rèn)定辦法，對其所受傷的原因進(jìn)行認(rèn)定，你是否知道江蘇省工傷認(rèn)定辦法有哪些？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。

　　一、江蘇省工傷認(rèn)定辦法

　　如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，根據(jù)江蘇工傷認(rèn)定辦法要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書６０日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在１５日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓�訴訟。

　　二、江蘇省工傷認(rèn)定需要提交的材料

　　單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：

　　１、工傷認(rèn)定申請表；

　　２、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

　　３、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

　　４、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　三、工傷認(rèn)定的申請時(shí)效

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　四、個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序

　　１、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０　日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

　　２、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　３、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　以上就是“江蘇省工傷認(rèn)定辦法有哪些？”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。具體在鑒定時(shí)需要提交什么材料，需要根據(jù)患者的具體情形來判斷。在準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料后，需要到鑒定機(jī)構(gòu)按照流程進(jìn)行認(rèn)定。需要注意的是，工傷認(rèn)定是由時(shí)效限制的，職員應(yīng)該在受傷后，一年之內(nèi)提出認(rèn)定申請。