核心內(nèi)容：員工受工傷，申請(qǐng)認(rèn)定工傷與不申請(qǐng)認(rèn)定工傷有什么區(qū)別呢？未認(rèn)定工傷得不到傷殘補(bǔ)助。下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編結(jié)合實(shí)例為您詳細(xì)介紹。

　　【都是工傷，認(rèn)不認(rèn)定不一樣】

　　在xx某機(jī)械企業(yè)工作的小王，最近懊悔不已，明明因?yàn)楣ぷ髟�因受傷，但卻拿不到相應(yīng)的待遇。

　　原來(lái)，去年3月，小王在單位工作被工件砸傷，致使右腳拇趾骨折，住院期間單位全額報(bào)銷了治療費(fèi)用，出院后單位準(zhǔn)備給小王申請(qǐng)工傷，但小王自認(rèn)為單位已經(jīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了，且傷情也不嚴(yán)重，就未申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

　　巧的是，今年4月，和小王同班組的張某，工作時(shí)左手食指被設(shè)備壓傷，送醫(yī)院被診斷為左手食指骨折。張某在治療期間就積極聯(lián)系單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，張某又要求單位為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，后來(lái)張某被鑒定為10級(jí)傷殘，月底張某合同到期，與單位解除了合同。最近，小王和張某聯(lián)系得知，張某拿到了各項(xiàng)傷殘補(bǔ)助費(fèi)用5.6萬(wàn)元，小王心動(dòng)了也想申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但xx人社局工傷認(rèn)定科室工作人員告訴小王，他已超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效，不能認(rèn)定工傷了，也不能參加工傷勞動(dòng)能力鑒定，更不可能拿到相應(yīng)的傷殘費(fèi)用。

　　目前是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，分別有不同的規(guī)定，此外，對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)論與解除勞動(dòng)合同以及就業(yè)補(bǔ)助金也都有具體規(guī)定。

　　【發(fā)生工傷，應(yīng)依法維權(quán)】

　　首先，要向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。具體材料可咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。

　　其次，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)一段時(shí)間后，人社部門出具工傷認(rèn)定書。等受傷職工徹底康復(fù)后，本人認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定（俗稱：評(píng)殘）的還要提交一份材料。不需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，可帶工傷認(rèn)定書及相應(yīng)票據(jù)等材料到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處辦理結(jié)算。

　　勞動(dòng)法律網(wǎng)小編提示：

　　工傷認(rèn)定及結(jié)算流程較為復(fù)雜，所以一般公司都不愿意操作。況且有政策規(guī)定：視公司的工傷情況，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率每年要適當(dāng)調(diào)整。大公司人多，發(fā)生工傷的概率大。綜合種種因素，職工在工作中不僅要注意安全，同時(shí)，還要提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，依法和企業(yè)簽訂合同，督促企業(yè)為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一旦遇到工傷事故，應(yīng)積極維護(hù)自身權(quán)益。如有不明晰的地方，可以到當(dāng)?shù)厝肆�資源與社會(huì)保障部門進(jìn)行咨詢。

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