職工在工作期間受傷后，用人單位沒有替受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這時(shí)候受傷職工能否自行向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?可以的，勞動(dòng)者可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)候，需要攜帶相關(guān)資料等。接下來小編為您一一介紹。

　　員工在工作期間受傷，可否自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

　　首先，勞動(dòng)者可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)椤豆�傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　其次，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　第三，是個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶的材料。員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;員工本人身份證和工作證(或工卡);員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);屬于交通事故類工傷的，提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等。