大學生暑假打工受傷,能否認定為工傷
2016-10-27作者：未知來源：勞動法律網
很多大學生為了能為家里減輕負擔而選擇暑假工或者做兼職。那么大學生暑假打工受傷,能否認定為工傷？其法律依據是什么？大學生打工受傷該怎么賠償？
暑假工
【網友咨詢】
在校大學生利用暑假時間在工廠打工時，被電扇打傷了右手大拇指，手指第一節筋被打斷，經治療，筋已被縫合，大拇指指甲被拔除，上述情況能否被認定為工傷？
【律師答復】
能否認定為工傷，首先要看傷者是否與公司存在勞動關系。按《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。所以在校大學生一般不具備有合法的勞動者主體資格，暑假打工不算就業，與單位不構成勞動關系。沒有勞動關系，就不屬《工傷保險條例》調整的范疇，故不能認定為工傷。應屬于人身損害賠償的民事糾紛。因此，大學生暑假打工受傷只能按照人身損害賠償的標準主張自己的合法權益。
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