很多人不知道工傷認(rèn)定一般是由單位進(jìn)行申請的，只有在單位不申請的情況下，才能由員工個人或其直系親屬申請認(rèn)定。在遇到單位不申請工傷認(rèn)定的時候，員工個人如何申請工傷認(rèn)定呢？

　　一、單位不申請工傷認(rèn)定怎么辦？

　　用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　二、員工個人如何申請工傷認(rèn)定？

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;

　　2、《職工工傷認(rèn)定申請書》;

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

　　6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

　　8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。