蘇州市內的職工如果因為工傷的原因需要進行工傷鑒定的話，需要清楚關于工傷鑒定的相關規定。比如說工傷鑒定的時間，在最佳的時間段內進行工傷鑒定的話，是有利于鑒定的順利進行的。所以，對于蘇州工傷鑒定時間規定是什么的這一最基本的知識點，肯定是需要提前了解一下的。下面勞動法律網小編就為大家詳細解答這些問題。

　　一、蘇州工傷鑒定時間規定是什么？

　　實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據。

　　按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。

　　二、工傷鑒定需要的材料：

　�。�、《職工工鑒定申請表》及《勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件；

　�。�、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷；

　�。�、首次及其后復查的各項影像學檢查（如Ｘ光、ＣＴ、ＭＲＩ等）報告單；

　�。�、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；

　　三、申請工傷傷殘鑒定多少錢？

　　根據《工傷保險實施辦法》的有關規定，未參加工傷保險的受傷職工勞動能力鑒定，所需費用由用人單位承擔。由于所在單位未參加工傷保險，也未為受傷職工申請勞動能力鑒定，職工個人申請勞動能力鑒定的所墊付的鑒定費可要求用人單位核銷�！∈召M標準為省級每人次２００元；市級１８０元；縣級１５０元。

　　以上就是勞動法律網小編對“蘇州工傷鑒定時間規定是什么”這一問題的相關解答，希望對大家有所幫助。如果員工認為工傷影響勞動能力的話，可以依法提起工傷鑒定。所以，具體的時間還是需要員工個人自己把握的，肯定是在病情穩定以后越早越好的。因為工傷維權的訴訟期也就是一年之內，只有盡快的做完工傷鑒定，才更有利于當事人維權的。