勞動能力鑒定的程序
2014-08-27作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：本文主要由勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹關于勞動能力鑒定程序的法律知識，僅供參考，希望對大家有所幫助。
【勞動能力鑒定的程序】
根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：
提出申請。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
審查。
勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。
組織鑒定。
勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。
作出鑒定結(jié)論并送達當事人。
勞動能力鑒定委員會應根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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