工傷顧名思義就是指在工作中受到的傷害，在工作單位中用人單位會為了勞動者購買工傷保險，出現工傷之后要先鑒定之后才能進行賠償，下面一起來看看工傷在哪里鑒定吧。

　　工傷保險條例

　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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　　工傷賠償標準計算表

　　一、一般傷情

　　1、醫療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】。

　　2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】。

　　3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】。

　　4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】。

　　5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】。

　　6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】。

　　7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】。

　　8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】。

　　二、造成殘疾

　　1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

　　2、A一至四級傷殘待遇

　　【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】。

　　【2】一次性傷殘補助金【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】。

　　【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】。

　　B五級、六級

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】。

　　【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】。

　　【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】【單位支付】。

　　【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】。

　　C七級至十級

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【基金支出】。

　　【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統籌地區上年度職工月平均工資】【單位支付】。

　　【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】。

　　三、工亡

　　1、喪葬補助金【6個月*統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】。

　　2、供養親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%�？傤~不超過生前工資】【基金支出】。

　　3、一次性工亡補助金【54個月*統籌地區上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【基金支出】。

　　四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：

　　因病或非因工死亡喪葬補助金直系親屬一次性救濟金一次性撫恤金。

　　賠償數額3個月平均工資6個月工資在職的6個月,離休的3個月。