在實踐中大多數(shù)的工傷事故，都是因為職工在工作中意外造成的。那么，職工工作受到工傷的話，是否應(yīng)該得到保險賠償呢？以下就由勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹一個案例：龔某某訴重慶某某機械設(shè)備有限公司工傷保險待遇糾紛案，歡迎閱讀！

　　案情摘要：2011年4月6日，龔某某到重慶某某機械設(shè)備有限公司上班，從事維修工作。某某機械公司于2012年3月至2014年10月為龔某某參加了工傷保險。2012年7月14日，龔某某因交通事故受傷。2012年12月2日，龔某某與侵權(quán)人胡某某就交通事故達(dá)成賠償協(xié)議，由胡某某賠償龔某某各項費用共計124725。78元。2013年2月8日，重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定龔某某受傷為工傷。2013年 9月25日，重慶市北碚區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定龔某某的傷殘等級為柒級，無護理依賴。后龔某某提起仲裁、訴訟，要求某某機械公司支付各項工傷保險待遇。

　　法院審判：《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”根據(jù)該條規(guī)定，除工傷醫(yī)療費用外，工傷職工可以同時享受工傷保險待遇和民事侵權(quán)賠償。本案中，龔某某與侵權(quán)人胡某某達(dá)成的交通事故賠償協(xié)議后，并不影響龔某某向某某機械公司主張相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

　　裁判要旨：由于第三人的原因造成工傷，工傷職工或者因工死亡職工的遺屬可請求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，也可請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷職工或者因工死亡職工的遺屬如選擇請求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任，在獲得侵權(quán)損害賠償后又請求用人單位支付工傷保險待遇的，應(yīng)予支持，但工傷醫(yī)療費用除外。

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