今年初，我省出臺《省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》，明確基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。這一改革究竟如何執(zhí)行？改革后，職工的退休金該怎么拿……昨日，貴州省人社廳就市民關(guān)注的問題給予解答。

　　據(jù)省人社廳解釋：此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍包括了按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。具體分為三種情況：一是按照(參照)公務(wù)員法管理的單位、根據(jù)中發(fā)〔2011〕5號有關(guān)規(guī)定分類改革后的行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍；二是尚未劃分類型的事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，按規(guī)定納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度；三是目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。需要特別說明的是：離休人員不納入這次改革范圍，他們的離休待遇由原渠道解決。

　　此次改革的時間節(jié)點為2014年10月1日，改革后，個人需繳納的內(nèi)容，分基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金兩部分。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%(本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和)，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%；單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。單位和個人職業(yè)年金繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。