《工傷保險條例》第14條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

　　案例

　　某公司聘用吳某看護工地，工作任務是白天干些雜活，晚上在工地上看護建材。一天晚上，吳某晚間值班時，到街上購買晚餐回來途中被車撞了一下，導致右腿骨折，期間花費了近兩萬元的醫療費。由于經濟壓力較大，吳某遂咨詢，像他這種情形可否申請認定工傷?

　　　點評

　　法律人士指出，《工傷保險條例》第14條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

　　本案中，吳某受傷的地點雖然不在工地，但其是到街上購買晚餐食品，系進行與正常工作有關的生活行為，從保護職工權益的原則出發，應視為其在工作場所受到事故傷害。所以，他此次受傷可以依法認定為工傷。

　　　法律快車知識拓展：

　　職工應當視同為工傷的情形

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。【針對轉業軍人的保護，軍人在戰斗中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對于經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。】