提前解除勞動(dòng)合同要向單位支付違約金嗎？
2010-08-03作者：未知來(lái)源：未知
2009年8月，我和單位簽訂了勞動(dòng)合同，約定合同期限為一年；如果我提前解除合同，需提前一個(gè)月通知單位并向單位支付一個(gè)月工資作為違約金。當(dāng)時(shí)我沒(méi)想太多，就在合同書上簽了字。因?yàn)閱挝淮鎏�，我現(xiàn)想跳槽�？蓡挝坏娜苏f(shuō)我不交違約金就不給我辦理離職手續(xù)。
請(qǐng)問(wèn)，我這種情況需要向單位支付違約金嗎？ （讀者：王宏）
王宏：
根據(jù)《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，除了勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定和用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用后，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
因此，勞動(dòng)合同中關(guān)于提前解除勞動(dòng)合同違約金的條款是無(wú)效的，你不需要向單位支付違約金。
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