每一個公司招聘員工都會給員工購買五險一金，也是每一位求職者看重的，每一年全國以及各地的五險一金繳費比例也備受大家關注，濟南2017五險一金繳費比例如何?下面就隨小編通過下面是的內容一起來看看2017年濟南五險一金繳納比例是多少呢?

　　一、2017年濟南五險一金繳納比例

　　1、養老保險 目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

　　2、醫療保險 醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險 單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金 公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　二、2017五險一金月繳費金額是多少

　　五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

　　三、五險一金繳費基數是多少

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　閱讀上面的內容，我們大概了解了濟南2017五險一金繳費比例的情況，以上內容除了今年的繳納比例，還有與往年的相關比例的對比，大家也可以按照以上比例，計算一下自己的五險一金繳納額度，看看是否和公司的一樣或者相差是否大以及與以前的對比。