中國法院網訊   2月8日上午，河南省平頂山市湛河區人民法院對周香華訴中國建設銀行股份有限公司平頂山分行，要求男女平等享有同齡退休權的勞動爭議案做出判決，駁回了原告周香華的訴訟請求。

    原告周香華原系被告中國建設銀行股份有限公司平頂山分行職員，生于1949年10月，1968年1月參加工作。2004年10月，被告建行平頂山分行依照國務院國發（1978）第104號文的相關規定，向河南省勞動和保障部門申請原告周香華退休，并于2005年1月通知原告辦理退休手續。

    原告周香華認為，被告要求原告退休的決定侵害了男女平等的就業權，違背了憲法。原告隨后申請仲裁，要求撤銷被告關于原告退休的決定。2005年10月14日，平頂山市勞動爭議仲裁委員會作出平勞仲裁字（2005）第86號仲裁裁決書，對原告的申請請求不予支持，原告周香華遂訴至法院。

    法院審理認為，原告周香華對已滿55歲且參加工作年限滿10年并無爭議，依照國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日國發[1978]104號）的規定，符合辦理退休手續的條件，被告以此為據為原告申報退休的決定符合現行國家政策和法規，并無不當。原告認為被告為其辦理退休手續的決定違背了憲法關于男女平等的原則，要求予以撤銷的理由無法律依據，法院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條及《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條第一款的規定，法院遂做出上述判決。

    判決書送達后，原告周香華表示將考慮是否提起上訴。