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上海近日出臺規(guī)定 杜絕勞動爭議“踢皮球”
2007-04-16作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
晨報訊 據(jù)新華社電 今后在上海，各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會在受理勞動爭議時，將杜絕“踢皮球”的現(xiàn)象。上海日前出臺《勞動爭議仲裁管轄暫行規(guī)定》，根據(jù)這一新規(guī)定，勞動者申請勞動爭議時，即使弄錯了申請地，相關(guān)申請也將被自動移送到對應管轄部門予以受理。
“單位注冊地在閔行區(qū)，經(jīng)營總部在徐匯區(qū)，工作地點在楊浦區(qū)。勞動者該找哪個區(qū)的仲裁委員會申請爭議呢？”上海市勞動保障部門掌握的情況表明，上海不少勞動爭議案例都存在類似的復雜情況。按照規(guī)定，上述情況應訴諸徐匯區(qū)有關(guān)機構(gòu)，但現(xiàn)實情況是，不少勞動者由于不了解相關(guān)法規(guī)，在發(fā)生勞動爭議時，往往為了找到申訴地而費力地跨區(qū)奔走。
根據(jù)將于今年5月1日施行的新規(guī)定，為方便勞動者申訴，勞動者可就近申請仲裁；各區(qū)縣勞動仲裁機構(gòu)必須接納，并采用內(nèi)部移送方式，轉(zhuǎn)移到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會處理，不得“踢皮球”。此外，如果勞動者向沒有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，在當事人認可的情況下，可以繼續(xù)處理。
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