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不簽勞動(dòng)合同付雙倍工資 法律將為打工者撐腰
2007-06-26作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
膠東在線消息 作為一部保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律草案，《勞動(dòng)合同法(草案)》公布并發(fā)出征求意見以來，引起人們的極大興趣。昨天，記者采訪了一些勞動(dòng)者及勞動(dòng)主管部門。
“一提簽訂合同，人家老板就說，‘還簽什么合同，愿干就干，不干拉倒’，好不容易找到個(gè)工作，再為這些‘小事’丟了飯碗，不值得。”說起簽訂勞動(dòng)合同，在一家小飯店打工的小伙子表現(xiàn)出了無奈。
記者告訴他，正在討論的《勞動(dòng)合同法(草案)》規(guī)定，用人單位如果不簽勞動(dòng)合同，需支付勞動(dòng)者2倍工資。他得知后很高興，認(rèn)為法律為打工者撐腰了。
勞動(dòng)部門表示，用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工作時(shí)間等，是一項(xiàng)常規(guī)檢查內(nèi)容。但以往在執(zhí)法中對(duì)于這種不簽勞動(dòng)合同違法行為，只是責(zé)令補(bǔ)簽合同，對(duì)于違法者卻沒有具體的懲罰措施。一旦草案通過了，就有很強(qiáng)的操作性。記者 方春明
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