(記者 徐 蕊 通訊員 葉光榮 王 斌)近日，蒲城縣首個勞動爭議基層調(diào)解委員會，在陜西蒲白馬村煤業(yè)有限責(zé)任公司掛牌成立。此舉是該縣完善多元化糾紛解決機(jī)制的一項重要措施，有利于從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，將爭議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　　為進(jìn)一步探索企業(yè)內(nèi)部建立預(yù)防和調(diào)解勞動糾紛的長效機(jī)制，在蒲城縣勞動爭議仲裁委員會的指導(dǎo)下，成立了陜西蒲白馬村煤業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會，不僅解決本企業(yè)內(nèi)部和員工產(chǎn)生的勞動糾紛，還針對招聘的員工，存在用工主體不明確、不簽訂勞動合同、不支付加班費、發(fā)生勞動爭議不知找誰處理等問題加以協(xié)調(diào)。其作用是為協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，使勞動爭議盡可能地化解在企業(yè)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，及時維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。該調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，制訂工作制度，明確了調(diào)解委員會職責(zé)、調(diào)解內(nèi)容、遵循原則、工作程序等。并從工會和職工中，挑選出公道正派、能聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作、具有一定專業(yè)知識、熟悉勞動政策的人員擔(dān)任調(diào)解員。

　　據(jù)悉，該勞動爭議調(diào)解委員會建立，進(jìn)一步發(fā)揮了“訴調(diào)對接”、“裁調(diào)對接”的功效，強(qiáng)化了對重大勞動關(guān)系和突發(fā)群體性事件的監(jiān)控，有利于及時化解勞動爭議，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。