有勞動糾紛 協調員“上崗”調解
2014-04-04作者：未知來源：蒼梧晚報
本報訊 如果企業與員工發生勞動糾紛，誰來幫助調解矛盾?為進一步提高全市勞動關系協調員的理論和業務水平，市人社局就業訓練中心將于4月上旬舉辦勞動關系協調員(三級)培訓班，學員培訓后可參加5月18日全省國家職業資格統一鑒定，合格學員將獲得勞動關系協調員的國家職業資格證書。
隨著社會的發展和勞動者維權意識的提高，以及國家勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和勞動爭議調解仲裁法的陸續實施，我市有關勞動關系調整及勞動保障爭議案件的數量持續增多，如何開展勞動關系的協調成為當務之急。在這個大背景下，勞動關系協調員這個新鮮名詞，開始出現在港城的各行各業。
勞動關系協調員指的是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。他們是企業和員工之間關系的“潤滑劑”，可以促進企業和員工之間勞動關系的和諧，使企業健康發展。
不是誰都能從事勞動關系協調的，今后，勞動關系協調員將逐步實現持證上崗。為加強我市勞動關系協調員隊伍建設，4月上旬，我市將舉辦勞動關系協調員(三級)培訓班，主要針對市、縣(區)人社系統及基層勞動事務保障工作平臺從事協調勞動關系工作的人員，各類企業中從事人力資源、工會工作的人員，人力資源公司中從事勞務派遣業務的人員，以及有關事業單位、群團組織中從事協調勞動關系工作的人員。“我們歡迎社會上愿意從事勞動關系協調員職業的人員，包括學過相關專業的大學畢業生來參加培訓，共同提高我市的勞動關系協調水平。”市人社部門相關人士表示。
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