如何嚴(yán)格執(zhí)行《工資總額使用手冊》制度？
2005-11-19作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
《工資總額使用手冊》是控制企業(yè)實(shí)發(fā)工資增長的主要手段，應(yīng)按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)所有工資收入都必須通過《工資總額使用手冊》支付。各地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)核發(fā)本地區(qū)所有企業(yè)的《工資總額使用手冊》，在國家下達(dá)的彈性工資計(jì)劃和總掛鉤的范圍內(nèi)，統(tǒng)籌安排并審核企業(yè)上報(bào)的工資總額使用計(jì)劃，會(huì)同人民銀行當(dāng)?shù)胤中小⒒鶎訂挝婚_戶銀行檢查《工資總額使用手冊》的落實(shí)情況。要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好對企業(yè)上年工資總額發(fā)放情況的聯(lián)審工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資儲(chǔ)備金制度。
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