對(duì)職工給予行政處分的同時(shí)，可否給予罰款和降低工資級(jí)制？
2005-11-19作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工給予行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款。對(duì)職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%.
對(duì)于給予撤職處分的職工，必要時(shí)可以同時(shí)降低其工資級(jí)別。
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