日前，在一家食品廠工作的孫某向沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴說，2008年6月與該廠簽訂了為期3年的勞動合同。今年11月，該廠在沒有和自己協(xié)商的情況下，擅自從自己工資中每月扣除30元作為參加某保險(xiǎn)公司儲蓄性保險(xiǎn)的費(fèi)用。當(dāng)他得知此事后，表示不想?yún)⒓觾π钚员ｋU(xiǎn)，要求該廠退還所扣的工資。該廠以這是根據(jù)《勞動法》規(guī)定辦理的儲蓄性保險(xiǎn)，也是為職工著想為由，拒絕退還所扣工資，并表示要繼續(xù)從其工資中扣除儲蓄性保險(xiǎn)費(fèi)。

　　接到投訴后，沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)立即派監(jiān)察員前往該食品廠調(diào)查。在查實(shí)相關(guān)情況后，監(jiān)察員在現(xiàn)場向該廠法人和具體工作人員詳細(xì)解讀了《勞動法》第75條關(guān)于“國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險(xiǎn)。”的規(guī)定和《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》第8條關(guān)于“個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工個人自愿參加。”的規(guī)定，明確指出：國家提倡個人參加儲蓄性保險(xiǎn)，但這決不是一種強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)。勞動者完全可以根據(jù)自身收入情況自行決定是否參加。至于投保多少和在哪家保險(xiǎn)公司投保，也完全由勞動者個人決定，用人單位不得干涉。同時責(zé)令該廠立即整改。

　　在沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員有理有據(jù)的勸導(dǎo)下，該廠認(rèn)識到其強(qiáng)迫職工參加儲蓄性保險(xiǎn)行為的錯誤，當(dāng)即表示馬上糾正。隨后，該廠退還了孫某被扣發(fā)的工資，并終止了這一違規(guī)做法。