今年49歲的宋先生原本是失業(yè)人員。2006年隨著利樂(lè)包裝(昆山)有限公司上海經(jīng)營(yíng)部向一家租車公司租用了車輛后，他也進(jìn)入該用人單位擔(dān)任駕駛員。不過(guò)事后他多次與公司說(shuō)起簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)之事，但這單位總以種種借口拖延，而最近又讓他回家待命。當(dāng)記者前往該用人單位了解情況時(shí)，單位卻說(shuō)，人事檔案中找不到宋先生的姓名。

　　工作四年未簽合同

　　宋先生說(shuō)，他2006年10月來(lái)到這家用人單位的原因，是因?yàn)榕笥阉�在的租車公司借了車給這家用人單位，這家用人單位租車后，老板急需一名駕駛員，所以，他就有了這個(gè)機(jī)會(huì)，進(jìn)入到這家外資企業(yè)。

　　進(jìn)入這家用人單位后，他向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了自己的情況，并詢問(wèn)了工資何人支付，勞動(dòng)合同與誰(shuí)簽訂的問(wèn)題。這家用人單位的領(lǐng)導(dǎo)告訴他，他可以自由選擇，既可以與“利樂(lè)”簽訂勞動(dòng)合同，也可以與租車公司簽訂勞動(dòng)合同。他仔細(xì)想了想，覺(jué)得自己是在“利樂(lè)”上海經(jīng)營(yíng)部工作，服務(wù)的對(duì)象是這家單位，還是與這家單位簽訂勞動(dòng)合同為妥。便將自己的想法告訴給這家用人單位領(lǐng)導(dǎo)。

　　這家用人單位的領(lǐng)導(dǎo)同意后，又說(shuō)，他們“調(diào)”勞動(dòng)合同文本很麻煩，所以，這事要過(guò)一段時(shí)間再說(shuō)。他心想，既然用人單位同意簽訂勞動(dòng)合同，這家用人單位還是著名的外資企業(yè)，說(shuō)過(guò)的話肯定是算數(shù)的，便同意了。

　　哪知，簽訂勞動(dòng)合同的事一拖數(shù)年，直到最近這家用人單位讓他回家待命，勞動(dòng)合同還是沒(méi)有簽訂。

　　社保至今未繳納

　　宋先生說(shuō)，他在這家用人單位工作了近4年，但這家用人單位從來(lái)沒(méi)有為他繳納過(guò)一分錢的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。長(zhǎng)期以來(lái)，因企業(yè)未給他繳納社保費(fèi)，考慮到自己的年齡日漸增大，他郁悶之極。

　　進(jìn)入這家用人單位時(shí)，用人單位與他談妥，月薪為2500元。但是，因工作之需，他經(jīng)常要加班加點(diǎn)，企業(yè)卻沒(méi)有按他的月薪結(jié)算加班費(fèi)，而是按10元一小時(shí)與他結(jié)算的。長(zhǎng)年累月，這家用人單位少付了他不少加班費(fèi)。

　　2010年8月，他服務(wù)的該用人單位的外國(guó)總經(jīng)理任期到了，需要回國(guó)履職。企業(yè)想把租來(lái)的車子退了，他感到十分茫然，便在8月31日，找到這家用人單位的行政總監(jiān)，詢問(wèn)她今后的工作。這位行政總監(jiān)告訴他，國(guó)外新派來(lái)的總經(jīng)理，其級(jí)別尚未達(dá)到配專職司機(jī)的程度，因此，只能讓他暫時(shí)離開(kāi)，待以后有機(jī)會(huì)再推薦。無(wú)奈之下，他只能交出車鑰匙等，回家待命至今，但這家用人單位再也沒(méi)有與他聯(lián)系過(guò)。

　　宋先生說(shuō)，離開(kāi)這家用人單位時(shí)，他曾經(jīng)問(wèn)過(guò)行政總監(jiān)，他近4年工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這家用人單位始終沒(méi)給他繳納，怎么辦?行政總監(jiān)認(rèn)為，需要協(xié)調(diào)后，才能給他回音，但多天過(guò)去了，他還是沒(méi)有等到企業(yè)的回音。

　　企業(yè)初查無(wú)此人2010年9月20日上午，記者反復(fù)與該用人單位聯(lián)系，但一直找不到那位行政總監(jiān)。當(dāng)天下午，記者直接上門了解情況，該用人單位人力資源部謝經(jīng)理接待了記者。

　　謝經(jīng)理告訴記者，她與同事查了多遍檔案，無(wú)論是在職職工，還是派遣員工，她與同事都查了，但還是找不到宋先生這個(gè)姓名。所以，他們認(rèn)為宋先生不是該企業(yè)的職工。

　　記者提供了載有單位名稱的宋先生個(gè)人所得稅完稅證明等4份證據(jù)，讓謝經(jīng)理再查。前后花了一個(gè)多小時(shí)，謝經(jīng)理告訴記者，還是查不到這個(gè)人的任何記錄。

　　謝經(jīng)理把記者提供的證據(jù)一一復(fù)印后，告訴記者，受職權(quán)所限，相關(guān)問(wèn)題需要她的上級(jí)才能回答。但宋先生如果確是他們單位的人，他們會(huì)與宋先生協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題的。

　　翌日，該用人單位來(lái)電，向記者表示：1、企業(yè)對(duì)自己的疏漏表示歉意，對(duì)報(bào)社的輿論監(jiān)督表示感謝;2、企業(yè)一定會(huì)負(fù)責(zé)任地解決此事;3、企業(yè)與宋先生已經(jīng)取得聯(lián)系，并提供了解決方案;4、職工本人對(duì)企業(yè)提供的方案表示接受;5、由于今天是中秋節(jié)放假的最后一個(gè)工作日，他們要節(jié)后才能處理，處理完畢會(huì)將有關(guān)情況與記者再溝通。當(dāng)記者詢問(wèn)宋先生的勞動(dòng)合同等情況時(shí)，該企業(yè)有關(guān)人士表示：1、他們不管先前宋先生與企業(yè)是什么關(guān)系，現(xiàn)在把宋先生當(dāng)作正式職工對(duì)待;2、有關(guān)細(xì)節(jié)他們還要進(jìn)一步核實(shí)。

　　記者當(dāng)即與宋先生取得聯(lián)系，宋先生對(duì)企業(yè)的說(shuō)法予以認(rèn)同，也對(duì)企業(yè)提供的補(bǔ)償方案表示滿意。