我們發現，每年接近尾牙時討薪事件就特別多。小編就納悶了：難倒用人單位就喜歡欠民工年尾的工資?還是出了過年勞監部不受理這樣的案件?

　　隨時都可以維權

　　在日常工作中，勞動監察部門的工作人員發現，不少農民工都是等到年底才來討要被拖欠的工資或者維權，其實大可不必。如果自己的權益受到侵害，隨時都可以到相關部門尋求幫助，這樣也有利于快速結案。

　　在實際操作中，欠薪維權的手段比較多。首先可以向勞動監察部門投訴;其次可以請求工會組織出面協商解決;第三，發生工資糾紛時，可以向勞動仲裁機構提出申請;第四，可以提起法律訴訟。另外，在選擇工作時，要審慎選擇資質好的包工隊，對于有問題的要及時舉報。

　　要注意保存證據

　　在不少關于農民工討薪的案例中，絕大多數農民工都無任何相關證據，全靠口頭約定，無法提供有效的證明材料。農民工往往沒有簽訂勞動合同，也無法提供施工單位的蓋章證明，導致相關部門和機構無法及時處理。而在勞動監察部門接到的投訴案件中，這種情況也占很大比例。這就給相關部門辦理案件增加了難度，無形中也使維權周期延長。

　　市勞動監察支隊工作人員提醒，農民工要提高法律意識和維權意識，要保存證據，否則，等到糾紛發生時才去收集，往往已被用人單位銷毀。在收集證據時，可以留意勞動合同、協議等。即使在工資沒有及時支付的時候，也要保留用人單位蓋章的工資表(單)或證明。

　　維權意識需提高

　　現在農民工維權還僅限于被拖欠工資后到勞動部門投訴。其實，維權還包括簽訂勞動合同、事先商定在工程施工過程中可能遇到的問題等。當然，由于一些客觀因素的存在，農民工對于簽訂勞動合同不是特別重視。相關部門應該加大這方面的法制宣傳力度，讓農民工具備基本的法律常識和維權意識，這樣維權時會更容易。

　　探索政府監管新路

　　從目前來看，我市發生的拖欠農民工工資案件大多集中在建筑施工領域，近年來我市在建項目增多，導致欠薪案件也有一定程度增加。為了從根本上杜絕拖欠農民工工資的案件，我市今年新出臺了《鞍山建筑業農民工工資支付辦法》，但是僅靠政府或者幾個部門的微薄之力還遠遠不夠。

　　分析一些欠薪案件可以看出，不少是因為層層轉包、建筑施工方墊付工程款等引起的。對此有人建議，成立幾家大的勞務公司，把農民工都整合起來，在淡季發給基本工資，一旦有施工企業需要用人，直接從勞務公司派遣，工資也由勞務公司與施工企業直接對接，再由勞務公司發給農民工，這樣有效管理起來，可能會減少欠薪案件的出現。