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試用期要幫員工購買社會保險嗎
2013-07-12作者:未知來源:未知

   核心內(nèi)容:在試用期間,公司沒有給員工購買社會保險,這種做法正確嗎?法律上面是怎么規(guī)定的?小編給您講解。

 
  1、勞動法第72條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
 
  2、勞動合同法第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
 
  3、參加社會保險是勞動合同應(yīng)當具備的條款,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
 
  4、要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,無論是在試用期內(nèi)或在試用期外,用人單位都應(yīng)當依法為勞動者參加社會保險,繳納社會保險費。
 
  5、用人單位在勞動合同文本中注明“試用期員工不享受社會保險”的做法沒有法律依據(jù)。
 
  6、在試用期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當為職工繳納保險,沒有繳納是違法的,你可向勞動監(jiān)察部門舉報。
 
  7、用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議以規(guī)避繳納保險義務(wù)是違反國家有關(guān)規(guī)定的,建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同并履行繳納保險的義務(wù)。
 
 

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