生活工作中很多人都知道自己獲得的年終獎達到納稅標準的話，是要扣稅的，但現實是很多人都不清楚年終獎該怎么扣稅。本文就這個問題為大家做具體介紹，希望對你有所幫助。

　　現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅：

　　即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　應納個稅的計算公式有兩種情況：

　　一種是，如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

　　適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

　　另一種情況是，如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

　　適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

　　【例子】吳小姐12月份取得工資收入4500元，全年一次性獎金8000元，新舊個稅法應繳多少個人所得稅?

　　工資收入：(4500-3500)×3%=30(元)

　　全年一次性獎：

　　8000÷12=666.67 確定稅率為3%

　　8000×3%=240(元)

　　12月份應繳個稅：30+240=270(元)

　　吳小姐按新個稅法計算全年一次性獎金為270元。

　　需要交納年終獎個稅的情況有兩種，即雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的以及雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。