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職工因私出境定居而解除勞動合同用人單位是否支付經(jīng)濟補償金?
2005-11-16作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
職工因私出境定居而解除勞動合同,用人單位可按下列規(guī)定支付經(jīng)濟補償金:?
  
  1?對于獲批準出境定居的職工,享受的一次性離職費不屬于《勞動法》及其配套規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟補償金。在全面實行勞動合同制度以后,職工獲批準出境定居而終止勞動合同的,用人單位不支付經(jīng)濟補償金。?
  
  2?僑屬、僑眷獲批準出境定居的,其一次性離職費的支付,仍按國家僑務辦公室《關于歸僑、僑眷職工獲批準出境定居退休、退職費發(fā)放問題的解答意見》和國務院僑務辦公室、勞動人事部、財政部《關于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。 ?
  
  3?按照上述文件的規(guī)定,國內(nèi)其他職工,包括國有、集體、私營企業(yè)職工和外商投資企業(yè)的中方職工等獲批準出境定居的,均可比照執(zhí)行。 ?
  
  4?到香港、澳門地區(qū)定居的職工,可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。到臺灣地區(qū)定居的職工,可以參照《關于臺胞、臺屬赴臺灣地區(qū)定居有關待遇等問題的規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。

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