公司悄悄清算注銷 賴不掉賠償責任
2016-08-25作者：未知來源：勞動法律網
趙某是某公司員工。因公司將其辭退并拒付工資等，他向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 2011年8月22日，仲裁委裁決公司向趙某支付工資、加班費、經濟補償金共21660元。裁決生效后，趙某向法院申請強制執行。執行過程中，發現公司早就在2011年7月變更了股東。2010年9月1日，公司停止經營，進行清算，解散公司，曹某、朱某、王某組成公司清算小組。2012年1月15日，工商局核準公司注銷。
趙某認為，公司已構成惡意逃避債務。清算組在明知勞動仲裁裁決結果的情況下，既不通知他參與清算，又未履行支付拖欠工資的義務，故起訴要求曹某、朱某、王某三人共同賠償損失21660元。
被告曹某作為公司唯一股東未出庭參加訴訟，其他二被告辯稱，在清算組工作期間，已按法定程序辦理了注銷手續，履行了清算義務;而且注銷是公司行為，他們作為公司雇員，不應承擔公司注銷帶來的法律后果。
法院認為，趙某與公司的勞動糾紛已由仲裁裁決確認，而清算組在公司未履行生效仲裁裁決書的情況下即申請注銷，行為存在過錯。雖然公司清算組按照法定程序在報刊上發布了注銷公告，但趙某對公司的債權屬于已知債權，公司清算組應當自成立之日起10日內通知趙某申報，而其并未履行書面通知義務，致使趙某未能申報債權，故認定清算組未依法履行通知義務，應當賠償原告損失。最終，法院判決支持了趙某的訴訟請求。
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