勞動爭議案件適用時效中止
2016-11-14作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
仲裁時效的中止，是指在仲裁時效進(jìn)行中的某一階段，因發(fā)生法定事由致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)，暫時停止計算仲裁時效，等阻礙時效進(jìn)行的事由消除后，繼續(xù)進(jìn)行仲裁時效期間的計算。
1)仲裁時效中止的事由。仲裁時效的中止是因權(quán)利人不能行使請求權(quán)才發(fā)生的，因而發(fā)生仲裁時效中止的事由應(yīng)是阻礙權(quán)利人行使的客觀事實、無法預(yù)知的客觀障礙。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第三款規(guī)定，“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。”根據(jù)《民法通則》第一百五十三條規(guī)定，這里的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如發(fā)生特大自然災(zāi)害、地震等等。這里的“其他正當(dāng)理由”，是指除不可抗力外阻礙權(quán)利人行使請求權(quán)的客觀事實。如權(quán)利人為無民事行為能力或限制民事行為能力人而無法定代理人，或其法定代理人死亡或喪失民事行為能力等。
2)仲裁時效中止的法律后果。發(fā)生仲裁時效中止時，已經(jīng)進(jìn)行的訴訟時效仍然有效，而只是將時效中止的時間不計入仲裁時效期間，也就是將時效中止前后時效進(jìn)行的時間合并計算仲裁時效期間。
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