調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議有無(wú)時(shí)間限制？
2005-11-19作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第10條規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束；到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成”。這就是說(shuō)，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限，從當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起不能越過(guò)30天。
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