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勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解 15天內(nèi)解決

2011-12-14作者：未知來源：未知

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定：

一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。5日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

　　協(xié)商的期限由當(dāng)事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達(dá)成一致的，視為協(xié)商不成。當(dāng)事人可以書面約定延長(zhǎng)期限。

【解讀】雖說勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但是往往勞動(dòng)者更傾向于投訴，找媒體尋求幫助等方式進(jìn)行解決問題，這歸根到底都是因?yàn)檫@些方式拖得時(shí)間太長(zhǎng)了，勞動(dòng)者耗不起這時(shí)間啊！在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中，一些企業(yè)總是不斷地找借口來拖延時(shí)間或者不配合，如今新規(guī)定，15日之內(nèi)必須調(diào)解結(jié)束。

延伸閱讀：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》全文

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