當(dāng)雙方發(fā)生矛盾爭執(zhí)無法解決時(shí)，由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交至具有公認(rèn)地位的第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評判并作出裁決，而這個(gè)第三者則是仲裁機(jī)構(gòu)。那么勞動(dòng)爭議仲裁與普通仲裁的區(qū)別在哪里？跟著小編，一起來了解一下吧。

　　一、勞動(dòng)爭議仲裁與普通仲裁的定義

　　勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強(qiáng)制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。

　　這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。

　　二、勞動(dòng)爭議仲裁與普通仲裁的區(qū)別

　　普通仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁有以下區(qū)別：

　　（1）法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法：勞動(dòng)爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》。

　　（2）機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。普通仲裁因無地域管轄和級(jí)別管轄，其名稱為h x仲裁委員會(huì)；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)因地域和級(jí)別的不同分為x x省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、x x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、x x縣（區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。

　　（3）受理案件的范圍不同。普通仲裁機(jī)構(gòu)受理案件的范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍包括：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議條例》處理的其他爭議。

　　（4）適用的原則和制度不同。普通仲裁無地域管轄和級(jí)別管轄；勞動(dòng)爭議仲裁有地域管轄和級(jí)別管轄。普通仲裁實(shí)行或裁或?qū)彙⒁徊媒K局制度，裁決作出后，當(dāng)事人再向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制度，當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。普通仲裁雙方當(dāng)事人之間必須有仲裁協(xié)議、沒有仲裁協(xié)議，一方當(dāng)事人提請仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理；勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人一方即可提起仲裁。

　　（5）時(shí)效不同。普通仲裁的時(shí)效一般是兩年；勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是60日。

　　綜上所述，普通仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁是存在差異的，法律根據(jù)不相同，性質(zhì)也不相同，前者為仲裁委員會(huì)，后者根據(jù)地區(qū)分為省、市、區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；前者失效兩年，后者失效為60天。