企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指企業(yè)和職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，遵循一定原則，通過(guò)宣傳國(guó)家法律和政策，促使企業(yè)和有爭(zhēng)議的職工達(dá)成協(xié)議，從而把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在企業(yè)內(nèi)的一種活動(dòng)。

　　企業(yè)勞動(dòng)仲裁中的和解，是指仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當(dāng)事人通過(guò)自愿平等協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，以解決爭(zhēng)議案件，終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解，兩者主要區(qū)別為：

　　1、和解是雙方當(dāng)事人的自愿行為，不需要任何第三方的參與;而調(diào)解是在仲裁庭的主持下進(jìn)行的;

　　2、程序不一樣：仲裁庭不可以主動(dòng)要求當(dāng)事人和解，但可在作出裁決前先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決;

　　3、結(jié)果不一樣：當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請(qǐng);而當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，或者根據(jù)調(diào)解協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。