青島出《意見》將調解納入勞動爭議處理程序
2011-05-11作者：未知來源：未知
為了充分發(fā)揮人民調解及時、靈活、經濟、快捷的獨特優(yōu)勢，促進勞動人事爭議和諧化解、減少當事人訟累，青島市政府提出了一系列新舉措。日前司法局、市人社局、市總工會和市企業(yè)聯(lián)合會更是聯(lián)合出臺《關于進一步加強勞動人事爭議調解工作的意見》文件，將人民調解納入勞動人事矛盾糾紛解決過程中。
《意見》表示，全市各級司法行政部門負責推動和指導人民調解委員會開展勞動人事爭議調解，健全勞動人事爭議法律援助制度，規(guī)范律師在勞動人事爭議調解代表中的執(zhí)業(yè)行為;各級人力資源社會保障部門、司法部門、工會組織依托基層勞動關系協(xié)調工作平臺，加快推進企業(yè)、街道(鎮(zhèn))和事業(yè)單位人事爭議調解工作，通過落實調解人員、健全調解制度，理順人事爭議仲裁與司法調解的有機銜接，做到對各類勞動爭議的超前防范、源頭預防和及時化解。
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