在日常工作中，有些用人單位管理體制不完善、整體工作效率低下導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)于勞動爭議的情況，為了維護自身合法權(quán)益勞動者可以通過申請仲裁的方式解決，同時要提交相應(yīng)的證據(jù)材料。那么上海勞動爭議仲裁證據(jù)包括哪些?

　　一、上海勞動爭議仲裁證據(jù)包括哪些?

　　1、申請人身份證/戶口簿：證明申請人主體資格

　　2、 企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表：證明被申請人主體資格

　　3、 勞動合同書：證明雙方存在勞動關(guān)系及入職時間

　　4、工資條/銀行存折：證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人工資數(shù)額

　　5、 工作牌/上崗證：證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人的工作崗位

　　6、 解除勞動關(guān)系通知/證明：證明雙方存在勞動關(guān)系及解除勞動關(guān)系的原因

　　7、 工傷認(rèn)定書、勞動能力等級鑒定書：證明申請人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級

　　8、 醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)：證明申請人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費用等

　　9、 考勤記錄：證明申請人工作時間、加班時間

　　二、《證據(jù)清單》說明

　　（1）文書依據(jù)

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

　　(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

　　第十四條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

　　（2）文書使用范圍及解決的問題

　　本文書用于當(dāng)事人列明提交證據(jù)材料情況的格式文書。

　　（3）文書填寫要求及注意事項

　　1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號。

　　2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實際提供的證據(jù)相符，頁數(shù)相對應(yīng)。

　　3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時間。

　　4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。