勞動者在工作中要是遇到了單位不發工資而催討也沒有任何效果的時候，就可以去申請勞動仲裁。勞動局在受理了相關的仲裁申請，經過審核之后就會開庭審理出結果。那么，勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書?下面小編給你主要介紹相關知識。

　　勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書

　　1、一般來說四十五日會結案，案情復雜的不能超過六十日；

　　2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條　【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

　　勞動仲裁程序

　　1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!

　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

　　3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；

　　4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!

　　勞動仲裁開庭后應多長時間給答復

　　勞動案件是立案后45天內結案，疑難案件可以再延期15天。

　　開庭后，仲裁員會對雙方進行調解，調解不成的，會按期出具裁決書，雙方對于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內起訴到法院。

　　《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

　　第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書?對勞動仲裁開庭審理的結果不滿意的人可以依法提出自己的意見，沒有不滿意則需要按照裁決書的內容履行好相關責任。