社保工傷保險賠償標準，依據我國工傷保險條例，職工因公死亡，喪葬補助金為上一年度職工６個月平均工資，供養親屬撫恤金按照本人工資４０％歸配偶，其他人３０％，一次性工傷補助金，按照當地平均工資收入的２０倍支付，因公致殘按照殘疾等級支付補助金。下面是勞動法律網小編為大家整理到的內容。

　　《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　１、喪葬補助金：為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　２、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

　　３、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的２０倍。（２０１０年全國城鎮居民人均可支配收入１９１０９元，２００９年全國城鎮居民人均可支配收入為１７１７５元）。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

　　一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

　　１、一級傷殘補助金＝本人工資×２７個月

　　２、二級傷殘補助金＝本人工資×２５個月

　　３、三級傷殘補助金＝本人工資×２３個月

　　４、四級傷殘補助金＝本人工資×２１個月按月享受傷殘津貼（按月支付）

　　１、一級傷殘津貼＝本人工資×９０％

　　２、二級傷殘津貼＝本人工資×８５％

　　３、三級傷殘津貼＝本人工資×８０％

　　４、四級傷殘津貼＝本人工資×７５％（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

　　二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

　　１、五級傷殘補助金＝本人工資×１８個月

　　２、六級傷殘補助金＝本人工資×１６個月傷殘津貼

　　１、五級傷殘津貼＝本人工資×７０％

　　２、六級傷殘津貼＝本人工資×６０％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

　　三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

　　１、七級傷殘＝本人工資×１３個月

　　２、八級傷殘＝本人工資×１１個月

　　３、九級傷殘＝本人工資×９個月４、十級傷殘＝本人工資×７個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第３３條。

　　工亡待遇標準

　　１、喪葬補助金＝統籌地區上年度職工月平均工資×６個月。

　　２、一次性工亡補助金＝為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的２０倍。

　　３、供養親屬撫恤金標準配偶＝工傷職工生前本人工資×４０％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資×３０％　。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

　　１、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資。

　　２、從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

　　３、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。

　　４、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

　　綜上所述，社保工傷保險賠償標準，一級傷殘補助標準，按照本人２７個月工資，二級傷殘標準本人２５個月工資，三級傷殘補助金按照本人２３個月工資，四級傷殘補助金按照本人工資７５％支付，五級傷殘補助標準按照本人工資１８個月工資，六級傷殘補助標準按照本人１６個月工資標準，七級傷殘補助標準按照本人１３個月工資。