工傷索賠流程

　　第一步：申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　申請(qǐng)人

　　申請(qǐng)期限

　　提交資料

　　受理部門(mén)

　　不予受理

　　救濟(jì)途徑

　　用人單位

　　提出申請(qǐng)

　　30日內(nèi)(特殊情況可延長(zhǎng))

　　1.填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

　　2.提交勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料);

　　3.提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明(受傷診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等醫(yī)療證明材料)

　　統(tǒng)籌地區(qū)(地市級(jí))勞保部門(mén)

　　A.可以申請(qǐng)行政復(fù)議;

　　B.也可以直接提起行政訴訟。

　　受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)

　　1年內(nèi)

　　備注：①單位不及時(shí)申報(bào)者，1年之內(nèi)工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出申報(bào)㈩

　　②單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

　　第2步：工傷認(rèn)定決定

　　作出時(shí)間

　　60日(沒(méi)有延長(zhǎng)規(guī)定)內(nèi)作出認(rèn)定+20個(gè)工作日送達(dá)

　　決定形式

　　工傷認(rèn)定決定、 視同工傷認(rèn)定決定、

　　不屬于工傷認(rèn)定決定、 不視同工傷認(rèn)定決定。

　　認(rèn)定工傷待遇

　　享受工傷醫(yī)療待遇+停工留薪期待遇

　　不服認(rèn)定

　　救濟(jì)途徑

　　先申請(qǐng)行政復(fù)議;

　　后提起行政訴訟。

　　第3步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

　　申請(qǐng)鑒定時(shí)間

　　初次鑒定

　　認(rèn)定為工傷+經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的

　　再次鑒定

　　收到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)

　　申請(qǐng)人

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬

　　受理機(jī)構(gòu)

　　初次鑒定機(jī)構(gòu)

　　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　再次鑒定機(jī)構(gòu)

　　省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　提交資料

　　填報(bào)《傷殘鑒定申請(qǐng)表》

　　提交傷殘職工身份證明+工傷認(rèn)定決定書(shū)+ 診斷證明書(shū)+檢查結(jié)果+診療病歷等材料

　　作出鑒定時(shí)間

　　初次收到申請(qǐng)后60日內(nèi)+必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日

　　再次鑒定無(wú)明確規(guī)定

　　不服救濟(jì)途徑

　　申請(qǐng)重新鑒定

　　備注：勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，個(gè)人、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　第4步：計(jì)算工傷待遇(可以委托律師進(jìn)行計(jì)算)。

　　第5步：落實(shí)工傷(傷殘/死亡)待遇(通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決)。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

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