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2017年農(nóng)民工工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2017-10-16作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  如今有大量的農(nóng)民工從事建筑施工行業(yè),在這個領(lǐng)域,發(fā)生質(zhì)量安全事故的風(fēng)險較大。農(nóng)民工受傷后,要盡快的向單位提出工傷鑒定。最終農(nóng)民工憑借鑒定意見書向單位索賠,工傷級別不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。那么2017農(nóng)民工工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面我們一起來看看小編給出的在這篇文章。

  一、農(nóng)民工工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年是多少?

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

  2、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

  3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  二、申請工傷認(rèn)定的期限是多久?

  職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  綜上所述,根據(jù)2017年農(nóng)民工工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,工傷賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等。其中傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)民工本人工資的倍數(shù),賠償標(biāo)準(zhǔn)從6個月工資到24個月工資不等。如果農(nóng)民工經(jīng)過鑒定,無法繼續(xù)工作的,還要拿到一筆解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金。

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