實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會。實習(xí)期也指，想達(dá)到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學(xué)習(xí)這個階段，達(dá)成預(yù)期的目的。

　　實習(xí)期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習(xí)期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。

　　關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

　　學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

　　實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。

　　作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費(fèi)、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

　　實習(xí)期間實習(xí)生須努力并且注重實踐。