一般糾紛不出廠門 南京勞動官司逾半化解在基層
2012-11-13作者：未知來源：新華報業網
記者11月9日從南京市勞動人事爭議處理效能建設工作會議上獲悉，針對近年來勞動爭議案件頻發、勞動人事仲裁部門人手緊缺等矛盾，該市加快推進企業和區域性勞動爭議調解組織建設，構筑以市、區縣調解中心和基層、企事業單位調解組織為平臺的“三豎三橫”調解仲裁網絡，今年以來受理的勞動官司中，超過一半的案件通過基層調處化解。
據了解，南京每年處理的勞動爭議案件均居全省首位。今年前10個月，全市共受理各類勞動官司1.62萬件，其中市區兩縣受理案件1.12萬起。與以往勞資矛盾引發的勞動爭議不同的是：因工資、社保、補償金而發生的爭議占前三位;爭議主體既包括進城務工農民和一線工人，也包括企業高管等。同時，勞動者依法維護自身權益正變得越來越主動。為此，該市積極構筑企業處理勞動官司的“第一防線”，仲裁部門加強社區和企業調解員的業務指導和調解培訓，按照調解優先、以裁促調、全程調解的原則，今年已有5000多起勞動爭議案件通過基層調處協商解決，初步形成了“一般勞動糾紛不出廠門、簡單勞動爭議不出街鎮”的局面。 (黃紅芳)
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